กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

บุคลากรกองนโยบายและแผน เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม อัปเกรดการเขียนรายงานผลการปฏิบัติงานด้วยเทคนิค AI Prompt Engineer

บุคลากรกองนโยบายและแผน โดยกองบริหารงานบุคคล จัดโครงการพัฒนาทักษะ AI สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน หัวข้อ “อัปเกรดการเขียนรายงานผลการปฏิบัติงานด้วยเทคนิค AI Prompt Engineer” ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานให้มีความชัดเจน เป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ สาระสำคัญของการอบรมครอบคลุมการทำความรู้จักเครื่องมือ AI ได้แก่ ChatGPT, Gemini และ Copilot หลักการเขียนคำสั่งที่ดีโดยกำหนดบทบาท บริบท คำสั่ง และรูปแบบผลลัพธ์ รวมถึงการปรับแต่งคำสั่งให้ได้คำตอบตรงตามวัตถุประสงค์ ตลอดจนการใช้ AI วิเคราะห์สมรรถนะตามตำแหน่งงาน แนะนำหลักสูตรอบรม และจัดทำร่างรายงานผลการปฏิบัติงาน

ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถประยุกต์ใช้เทคนิค AI Prompt Engineer ในการสนับสนุนงานด้านนโยบายและแผน โดยใช้ AI ช่วยรวบรวม วิเคราะห์ สรุป และเรียบเรียงข้อมูลจากหนังสือราชการ แผนงาน โครงการ ตารางผลการดำเนินงาน และภาพถ่ายกิจกรรม ให้เป็นรายงานที่กระชับ เป็นระบบ และสะท้อนผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรม รวมทั้งสามารถนำหลัก STAR Method มาใช้เชื่อมโยงภารกิจ วิธีดำเนินงาน และผลลัพธ์ของแผนงานหรือโครงการ ตลอดจนช่วยลดระยะเวลาในการจัดทำรายงานและเพิ่มความชัดเจนในการนำเสนอข้อมูลเพื่อประกอบการติดตาม ประเมินผล และวางแผนการดำเนินงาน ทั้งนี้ มีการตรวจสอบความถูกต้องและปรับภาษาให้เหมาะสมก่อนนำข้อมูลไปใช้ในเอกสารราชกา

กองนโยบายและแผน มทร.ล้านนา กางปีกรับนโยบายระดับชาติ ลุยยุทธศาสตร์ PPP ยกระดับการพัฒนาโครงการร่วมลงทุนรัฐ-เอกชน

กองนโยบายและแผน มทร.ล้านนา กางปีกรับนโยบายระดับชาติ ลุยยุทธศาสตร์ PPP ยกระดับการพัฒนาโครงการร่วมลงทุนรัฐ-เอกชน
17 กรกฎาคม 2569 – กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) เดินหน้าขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรสู่เป้าหมายที่ใหญ่ขึ้น โดย นายจรินทร์ ทองทวี นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ เข้าร่วมงานสัมมนาระดับชาติที่จัดขึ้นโดยสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ณ โรงแรมเซ็นทารา ริเวอร์ไซด์ จังหวัดเชียงใหม่
การเจาะลึกกลไก ขับเคลื่อนเป้าหมายใหญ่: การสัมมนาครั้งนี้มีเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ในการสร้างการรับรู้เชิงลึกเกี่ยวกับการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชน (Public Private Partnership: PPP) โดยเน้นย้ำถึงหลักเกณฑ์ ขั้นตอน และข้อบังคับในการดำเนินโครงการตามพระราชบัญญัติการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชน พ.ศ. 2562 ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการปลดล็อกศักยภาพของหน่วยงานรัฐผ่านการผนึกกำลังกับภาคเอกชน
วิสัยทัศน์และการต่อยอดเชิงนโยบาย: ในบทบาทของงานวิเคราะห์นโยบายและแผน การเข้าถึงองค์ความรู้ด้าน PPP ถือเป็นกลไกสำคัญในการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับโครงการขนาดใหญ่ (Mega Projects) ในอนาคต การผสานจุดแข็งของรัฐและเอกชน ทั้งในมิติของเงินทุน นวัตกรรม และความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการ จะช่วยให้ มทร.ล้านนา สามารถยกระดับโครงสร้างพื้นฐานด้านการศึกษาและการวิจัยได้อย่างก้าวกระโดด
การเข้าร่วมงานในครั้งนี้จึงนับเป็นการวางรากฐานเชิงรุก เพื่อนำแนวคิดระดับชาติมาปรับใช้ในการวางแผนแม่บทของมหาวิทยาลัย มุ่งสู่การสร้างโครงการที่ส่งมอบผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม เศรษฐกิจ และการศึกษาอย่างยั่งยืน

มทร.ล้านนา ปรับใหญ่! ขนทัพผู้บริหาร 6 พื้นที่ ถอดบทเรียน

มทร.ล้านนา ปรับใหญ่! ขนทัพผู้บริหาร 6 พื้นที่ ถอดบทเรียน "มจธ." ผ่าแผนการเงิน-เตรียมพร้อมออกนอกระบบ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) เร่งขับเคลื่อนองค์กรรับมือความท้าทายในโลกยุคใหม่ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "จัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน มทร.ล้านนา" ระหว่างวันที่ 3-5 สิงหาคม 2569 ณ โรงแรมอโมรา ท่าแพ จ.เชียงใหม่ โดยระดมผู้บริหารระดับสูง คณบดี รองคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน และผู้อำนวยการสำนักบริหารพื้นที่ทั้ง 5 จังหวัด (เชียงราย ตาก น่าน พิษณุโลก ลำปาง) เข้าร่วมวางทิศทางอนาคตของมหาวิทยาลัยอย่างพร้อมเพรียง
วันแรก: ถอดรหัสความสำเร็จ มจธ. – ชำแหละสถานะการเงิน
ประเดิมวันแรก (3 ส.ค.) ด้วยการบรรยายพิเศษ "ปัจจัยแห่งความสำเร็จของการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ การเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ (Transition Management) และประเด็นท้าทายพระจอมเกล้าธนบุรี" โดย รศ.ดร.ศักรินทร์ ภูมิรัตน กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ มทร.ล้านนา และ ผศ.ดร.สันติ เจริญพรพัฒนา รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ร่วมเจาะลึกบทเรียนจริงจาก มจธ. เพื่อให้ มทร.ล้านนา นำมาปรับใช้ในการบริหารจัดการ

จากนั้นช่วงบ่าย รศ.(พิเศษ) ดร.กฤษฎา เสกตระกูล อดีตผู้บริหารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ มทร.ล้านนา ได้ขึ้นบรรยายชำแหละ "สถานะทางการเงินของ มทร.ล้านนา" ให้ผู้บริหารเห็นภาพรวมและความจริงทางการเงินอย่างรอบด้าน
วันที่สอง: Sustainability Mindset – เสวนาทางรอด – ฉายภาพใหญ่ มทร.ล้านนา
เข้าสู่วันที่สอง (4 ส.ค.) รศ.(พิเศษ) ดร.กฤษฎา เสกตระกูล ตอกย้ำเข็มทิศองค์กรในหัวข้อ "มทร.ล้านนา กับความท้าทาย และ Sustainability Mindset" เพื่อปลูกฝังกรอบคิดความยั่งยืน ก่อนเปิดเวทีเสวนาเข้มข้น "การปรับตัวของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาในโลกปัจจุบันและการก้าวสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ" โดยมี 3 ผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ รศ.(พิเศษ) ดร.กฤษฎา เสกตระกูล, คุณณรงค์ ธรรมจารี กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ และ คุณจิรภัทร จะวะนะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท สยามทูลส์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ร่วมสะท้อนมุมมองทั้งภาครัฐ ตลาดเงิน และภาคอุตสาหกรรมเอกชน
ขณะที่ช่วงบ่าย รศ.วิเชษฐ์ ทิพย์ประเสริฐ รักษาราชการแทนอธิการบดี มทร.ล้านนา ได้ฉาย "ภาพรวมสถานะทางการเงิน มทร.ล้านนา" ก่อนจะเข้าสู่ช่วงเวิร์กช็อปเข้มข้น โดยแบ่งกลุ่มตามหน่วยงาน ร่วมกันระดมสมองหา "แนวทางการหารายได้อื่นในระยะเวลา 5 ปีข้างหน้า" เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับมหาวิทยาลัยควบคู่ไปกับการพัฒนามหาวิทยาลัยให้เติบโตอย่างยั่งยืน

วันที่สาม: ลุยต่อ Feasibility Study ชงสภามหาวิทยาลัยไฟเขียว
สำหรับวันสุดท้ายของการอบรม (5 ส.ค.) แต่ละหน่วยงานนำเสนอผลงานเวิร์กช็อปแผนเพิ่มรายได้ 5 ปี ซึ่งหลังจากนี้ มทร.ล้านนา จะนำผลสรุปทั้งหมดไปจัดทำการศึกษาแนวทางความเป็นไปได้ (Feasibility Study) ของการดำเนินโครงการอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อเตรียมนำเสนอต่อนำเสนอมหาวิทยาลัย และสภามหาวิทยาลัย เพื่อพิจารณาอนุมัติและใช้เป็นแผนยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนองค์กรต่อไป

สามารถ Dowload รูปภาพกิจกรรมได้ที่ ❤️❤️ Dowload

กองนโยบายและแผน มทร.ล้านนา ร่วมมือทุกภาคส่วน จัดประชุมเตรียมความพร้อม ขับเคลื่อนแผนกลยุทธ์ทางการเงินเพื่อความยั่งยืน

กองนโยบายและแผน มทร.ล้านนา ร่วมมือทุกภาคส่วน จัดประชุมเตรียมความพร้อม ขับเคลื่อนแผนกลยุทธ์ทางการเงินเพื่อความยั่งยืน
กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ร่วมกับคณะผู้บริหาร และผู้แทนจากหน่วยงานต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัย จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเตรียมความพร้อมในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล สำหรับประกอบการจัดทำ "แผนกลยุทธ์ทางการเงิน" ของมหาวิทยาลัย
วัตถุประสงค์หลัก: การประชุมในครั้งนี้มุ่งเน้นการบูรณาการข้อมูลเชิงยุทธศาสตร์จากทุกหน่วยงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางกรอบแนวทางในการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาและความมั่นคงในระยะยาวของมหาวิทยาลัย
ประเด็นสำคัญในการประชุม
การบูรณาการฐานข้อมูล: การประสานความร่วมมือระหว่างหน่วยงานในการจัดส่งและระบุข้อมูลสำคัญด้านงบประมาณและทรัพยากร
การวิเคราะห์ความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์: วางกรอบการดำเนินงานทางการเงินให้ตอบโจทย์ตัวชี้วัด (KPIs) และเป้าหมายหลักของมหาวิทยาลัย
การเตรียมพร้อมรับความท้าทายใหม่: วางแผนการบริหารจัดการงบประมาณที่มีความยืดหยุ่นและโปร่งใส รองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
กองนโยบายและแผน ขอขอบคุณผู้บริหารและผู้แทนจากทุกหน่วยงานที่ได้ร่วมแสดงความคิดเห็นและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ซึ่งกลยุทธ์ทางการเงินที่เข้มแข็งนี้ จะเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อน มทร.ล้านนา ให้ก้าวหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป

บุคลากร

เกี่ยวกับหน่วยงาน

กองนโยบายและแผน จัดตั้งเป็นส่วนราชการในสำนักงานอธิการบดี ตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2550 มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนแม่บท แผนปฏิบัติราชการ จัดสรรงบประมาณ และติดตามประเมินผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย ตลอดจนจัดทำข้อมูลสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร เพื่อให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยบรรลุตามวิสัยทัศน์และเป้าประสงค์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยกองนโยบายและแผนมีการพัฒนาเป็นลำดับดังนี้
8 มกราคม 2548
มาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548 กำหนดให้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาเป็น นิติบุคคล และเป็นส่วนราชการตามกฎหมาย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณในสังกัดณะกรรมการการอุดมศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ และมาตรา 8 กำหนดว่ามหาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนราชการออกเป็นสำนักงานอธิการบดี (ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 122 ตอนที่ 6ก. 18 มกราคม 2548)

24 เมษายน 2550
ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2550 ข้อ 1. ให้แบ่งส่วนราชการในสำนักงานอธิการบดี ออกเป็น กองกลาง กองคลัง กองนโยบายและแผน กองบริหารงานบุคคล และกองพัฒนานักศึกษา

14 พฤษภาคม 2550
กองนโยบายและแผน แบ่งงานภายในดังนี้
1. งานธุรการ
2. งานยุทธศาสตร์และแผนแม่บท
3. งานวิเคราะห์แผนและงบประมาณ
4. งานติดตามและประเมินผล

พ.ศ. 2551 ถึง พ.ศ. 2563
กองนโยบายและแผน แบ่งงานภายในดังนี้
1. งานธุรการ
2. งานยุทธศาสตร์และแผนแม่บท
3. งานวิเคราะห์แผนและงบประมาณ
4. งานติดตาม ประเมินผล และประกันคุณภาพ

2563 จนถึงปัจจุบัน แบ่งงานตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การแบ่งส่วนราชการและส่วนงานภายใน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2563 ดังนี้
1. งานบริหารและแผนยุทธศาสตร์
2. งานติดตามและประเมินผล
3. งานแผนการเงินและงบประมาณ